第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

１【主要な経営指標等の推移】

(1) 連結経営指標等

回次		第　 60 　期	第　 61 　期	第　 62 　期	第　 63 　期	第　 64 　期
決算年月		2020年３月	2021年３月	2022年３月	2023年３月	2024年３月
売上高	百万円	464,450	170,581	275,728	483,123	618,493
経常利益又は経常損失(△)	百万円	98,062	△49,205	11,278	111,789	166,005
親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失(△)	百万円	62,217	△54,190	8,067	80,734	120,225
包括利益	百万円	51,649	△49,424	6,144	82,594	133,910
純資産額	百万円	820,257	759,948	756,317	829,689	949,563
総資産額	百万円	1,010,651	1,040,465	1,086,884	1,206,419	1,355,215
１株当たり純資産額	円	501.11	464.14	461.82	506.50	579.56
１株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失(△)	円	37.85	△33.10	4.93	49.29	73.39
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	円	36.66	―	4.92	48.49	72.12
自己資本比率	％	81.2	73.0	69.6	68.8	70.1
自己資本利益率	％	7.7	△6.9	1.1	10.2	13.5
株価収益率	倍	73.0	―	954.5	91.9	66.1
営業活動によるキャッシュ・フロー	百万円	73,336	△23,834	54,602	167,729	197,674
投資活動によるキャッシュ・フロー	百万円	20,534	△160,738	△138,984	△144,426	△21,265
財務活動によるキャッシュ・フロー	百万円	△55,257	88,724	48,933	△10,939	△45,625
現金及び現金同等物の期末残高	百万円	261,164	165,317	129,868	142,232	273,016
従業員数	人	8,034	8,782	9,094	8,945	9,719
[外、平均臨時雇用者数]	人	[17,815]	[8,375]	[9,391]	[12,928]	[16,368]

(注) １．当社は2023年４月１日付で普通株式１株につき５株の割合で株式分割を行っております。第60期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して「１株当たり純資産額」、「１株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失(△)」及び「潜在株式調整後１株当たり当期純利益」を算定しております。

２．「１株当たり純資産額」の算定上、「従業員持株会型ＥＳＯＰ」及び「株式給付信託(Ｊ－ＥＳＯＰ)」の信託口が保有する当社株式を期末発行済株式総数から控除する自己株式に含めております。また、「１株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失(△)」及び「潜在株式調整後１株当たり当期純利益」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。

３．第61期の「潜在株式調整後１株当たり当期純利益」については、潜在株式は存在するものの１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。

４．第61期の「株価収益率」については、親会社株主に帰属する当期純損失であるため記載しておりません。

５．「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年３月31日)等を第62期の期首から適用しており、第62期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

(2) 提出会社の経営指標等

回次		第　 60 　期	第　 61 　期	第　 62 　期	第　 63 　期	第　 64 　期
決算年月		2020年３月	2021年３月	2022年３月	2023年３月	2024年３月
売上高	百万円	396,308	146,015	230,902	410,532	528,811
経常利益又は経常損失(△)	百万円	94,432	△39,184	11,725	100,109	150,521
当期純利益又は当期純損失(△)	百万円	62,977	△37,226	9,945	71,533	109,968
資本金	百万円	63,201	63,201	63,201	63,201	63,201
発行済株式総数	株	363,690,160	363,690,160	363,690,160	363,690,160	1,818,450,800
純資産額	百万円	760,688	715,398	713,703	778,811	886,794
総資産額	百万円	959,056	1,001,469	1,048,404	1,163,532	1,307,288
１株当たり純資産額	円	464.72	436.93	435.80	475.44	541.25
１株当たり配当額	円	44.00	26.00	28.00	40.00	13.00
(内１株当たり中間配当額)	円	(22.00)	(13.00)	(13.00)	(18.00)	(5.00)
１株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失(△)	円	38.31	△22.74	6.07	43.67	67.13
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	円	37.11	―	6.04	42.97	65.97
自己資本比率	％	79.3	71.4	68.1	66.9	67.8
自己資本利益率	％	8.4	△5.0	1.4	9.6	13.2
株価収益率	倍	72.2	―	774.1	103.7	72.2
配当性向	％	22.97	―	92.20	18.33	19.38
従業員数	人	4,845	5,375	5,409	5,213	5,631
[外、平均臨時雇用者数]	人	[14,636]	[6,339]	[7,057]	[10,135]	[13,460]
株主総利回り	％	110.3	132.8	187.8	181.2	194.5
(比較指標：配当込みTOPIX)	％	(90.5)	(128.6)	(131.2)	(138.8)	(196.2)
最高株価	円	16,980	18,640	24,850	23,890 □4,581	5,765
最低株価	円	11,250	12,365	14,600	16,770 □4,420	4,475

３．配当性向は配当金総額(「従業員持株会型ＥＳＯＰ」及び「株式給付信託(Ｊ－ＥＳＯＰ)」の信託口に対する配当金を含む)を当期純利益で除して算定しております。

４．最高株価及び最低株価は、2022年４月４日より東京証券取引所プライム市場におけるものであり、それ以前については東京証券取引所市場第一部におけるものです。

５．当社は2023年４月１日付で普通株式１株につき５株の割合で株式分割を行っており、第63期の株価については株式分割前の最高株価及び最低株価を記載し、□印は、株式分割による権利落ち後の最高株価及び最低株価を記載しております。

６．第61期の「潜在株式調整後１株当たり当期純利益」については、潜在株式は存在するものの１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。

７．第61期の「株価収益率」及び「配当性向」については、当期純損失であるため記載しておりません。

８.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年３月31日)等を第62期の期首から適用しており、第62期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

２【沿革】

1960年７月	千葉県浦安沖の海面を埋立て、商業地・住宅地の開発と大規模レジャー施設の建設を行い、国民の文化・厚生・福祉に寄与することを目的として、資本金2億5,000万円にて株式会社オリエンタルランドを設立いたしました。
1962年７月	千葉県と「浦安地区土地造成事業及び分譲に関する協定」を締結いたしました。
1964年９月	浦安沖の海面埋立造成工事を開始いたしました。
1970年３月	千葉県から当社への埋立地(レジャー施設用地及び住宅用地)の分譲が開始されました。
1972年12月	千葉県から分譲を受けた埋立地(住宅用地)の販売を開始いたしました。
1975年11月	浦安沖の海面埋立造成工事を完了いたしました。
1979年４月	米国法人ウォルト・ディズニー・プロダクションズ(現ディズニー・エンタプライゼズ・インク)との間に、「東京ディズニーランド」のライセンス、設計、建設及び運営に関する業務提携の契約を締結いたしました。
1980年12月	浦安町舞浜地区(現浦安市舞浜)において「東京ディズニーランド」の建設に着工いたしました。
1983年４月	「東京ディズニーランド」を開業いたしました。
1992年10月	「東京ディズニーランド」に６番目のテーマランド「クリッターカントリー」を新設いたしました。
1996年４月	「東京ディズニーランド」に７番目のテーマランド「トゥーンタウン」を新設いたしました。
４月	ディズニー・エンタプライゼズ・インクとの間に、「東京ディズニーシー」及び「東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携の契約を締結いたしました。
６月	当社の100％出資による子会社「株式会社舞浜リゾートホテルズ(現株式会社ミリアルリゾートホテルズ)」を設立いたしました。
12月	東京証券取引所市場第一部に株式を上場いたしました。
1997年４月	当社の100％出資による子会社「株式会社舞浜リゾートライン」を設立いたしました。
1998年８月	浦安市舞浜において「イクスピアリ」及び「ディズニーアンバサダーホテル」の建設に着工いたしました。
９月	ディズニー・エンタプライゼズ・インクとの間に、「ディズニーアンバサダーホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携の契約を締結いたしました。
10月	ディズニー・エンタプライゼズ・インクとの間に、「ディズニーリゾートライン」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携の契約を締結いたしました。また、浦安市舞浜において株式会社舞浜リゾートラインが「ディズニーリゾートライン」の建設に着工いたしました。
10月	浦安市舞浜において「東京ディズニーシー」及び「東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」の建設に着工いたしました。
1999年３月	当社の100％出資による子会社「株式会社イクスピアリ」を設立いたしました。
2000年７月	「イクスピアリ」及び「ディズニーアンバサダーホテル」を開業いたしました。
2001年７月	「ディズニーリゾートライン」を開業いたしました。
９月	「東京ディズニーシー」及び「東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」を開業いたしました。
2002年４月	ウォルト・ディズニー・インターナショナル・ジャパン株式会社より「株式会社リテイルネットワークス」の株式を取得し、当社の100％子会社といたしました。
	ザ・ディズニーストア・インクと株式会社リテイルネットワークスとの間に、日本国内における「ディズニーストア」の運営及びライセンスに関する業務提携の契約を締結し、承継した店舗において営業を開始いたしました。
2005年１月	ディズニー・エンタプライゼズ・インクとの間に、「東京ディズニーランドホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携の契約を締結いたしました。
２月	「パーム＆ファウンテンテラスホテル」を開業いたしました。
３月	シルク・ドゥ・ソレイユ・インク及びディズニー・エンタプライゼズ・インクとの間に、「シルク・ドゥ・ソレイユシアター東京」の設計、建設、運営及びショーに関する業務提携の契約を締結いたしました。

2008年７月	「東京ディズニーランドホテル」を開業いたしました。
10月	「シルク・ドゥ・ソレイユシアター東京」を開業いたしました。
2010年３月	当社100％子会社「株式会社リテイルネットワークス」の全株式を、ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社へ売却し、日本国内の「ディズニーストア」事業から撤退いたしました。
2011年12月	「シルク・ドゥ・ソレイユシアター東京」の公演を終了いたしました。
2012年９月	「舞浜アンフィシアター」を開業いたしました。
2013年３月	当社100％子会社である株式会社ミリアルリゾートホテルズが、「株式会社ブライトンコーポレーション」の全株式を株式会社長谷工コーポレーションより取得し、子会社化いたしました。
2015年８月	ディズニー・エンタプライゼズ・インクとの間に、「東京ディズニーセレブレーションホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携の契約を締結いたしました。
2016年６月	「東京ディズニーセレブレーションホテル」を開業いたしました。
2018年６月	ディズニー・エンタプライゼズ・インクとの間に、「東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携の契約を締結いたしました。
11月	ディズニー・エンタプライゼズ・インクとの間に、「東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリーホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携の契約を締結いたしました。
2020年９月	東京ディズニーランド大規模開発エリアを開業いたしました。
2022年４月	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行いたしました。
４月	「東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリーホテル」を開業いたしました。
2024年６月	「東京ディズニーシー」に８番目のテーマポート「ファンタジースプリングス」を新設いたしました。「東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル」を開業いたしました。

３【事業の内容】

当社グループは、提出会社、連結子会社15社、関連会社５社及びその他の関係会社１社で構成されており、テーマパーク及びホテルなどの経営・運営を主たる事業としております。

当連結会計年度における、報告セグメントごとの主な事業内容及び各事業に携わっている主要な関係会社等は、次のとおりです。

		主な事業内容	主要な関係会社等(注)
報告セグメント	テーマパーク	テーマパークの経営・運営	㈱オリエンタルランド(当社) ほか７社
	ホテル	ホテルの経営・運営	㈱ミリアルリゾートホテルズほか１社
その他		イクスピアリの経営・運営	㈱イクスピアリ
		モノレールの経営・運営　ほか	㈱舞浜リゾートライン	ほか５社

(注)「主要な関係会社等」欄に記載している会社名及び会社数は、当社を除き全て連結子会社です。

主な事業の系統は、次の図のとおりです。

４【関係会社の状況】

(1) 連結子会社

名称	住所	資本金 (百万円)	主な事業内容	議決権の所有割合 (％)	関係内容
㈱ミリアルリゾートホテルズ	千葉県浦安市	450	ホテルの経営・運営	100	当社が賃貸した資産(建物)で事業を展開。役員の兼任あり。
㈱舞浜リゾートライン	千葉県浦安市	5,500	モノレールの経営・運営	100	当社が賃貸した資産(土地)で事業を展開。資金援助あり。
㈱イクスピアリ	千葉県浦安市	450	イクスピアリの経営・運営	100	当社が賃貸した資産(建物)で事業を展開。役員の兼任あり。
その他12社

(注)　㈱ミリアルリゾートホテルズについては、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く)の連結売上高に占める割合が10％を超えております。

主要な損益情報等　(1)売上高　　　　74,402百万円

(2)経常利益　　　16,483百万円

(3)当期純利益　　11,949百万円

(4)純資産額　　　44,950百万円

(5)総資産額　　　60,300百万円

(2) 持分法適用関連会社

５社

(3) その他の関係会社

名称

住所

資本金

(百万円)

主な事業内容

議決権の

被所有割合

(％)

関係内容

京成電鉄㈱

千葉県市川市

36,803

鉄道事業及び不動産業

21.23

(0.07)

役員の兼任あり。

(注) １．上記関係会社は、有価証券報告書を提出しております。

２．議決権の被所有割合の( )内は、間接所有割合で内数となっております。

３．京成電鉄㈱の当社に対する議決権の間接所有0.07％は、京成電鉄㈱の子会社である㈱京成保険コンサルティング及び京成不動産㈱等の当社議決権の所有割合を合計したものです。

５【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

	2024年３月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
テーマパーク	6,881	(14,902)
ホテル	2,356	(1,018)
報告セグメント計	9,237	(15,920)
その他	482	(448)
合計	9,719	(16,368)

(注) １．従業員数には、嘱託社員412人、連結会社から連結会社外への出向社員13人は含めておらず、連結会社外から連結会社への出向社員11人は含めております。

２．( )内には外数で当連結会計年度の平均臨時雇用者数を記載しております。臨時雇用者数につきましては、総労働時間を社員換算して算出しております。なお、2024年３月31日現在の臨時雇用者の在籍数は24,245人です。

(2) 提出会社の状況

2024年３月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
5,631	(13,460)	40.4	10.4	5,941,097

セグメントの名称	従業員数(人)
テーマパーク	5,630	(13,460)
ホテル	-	(-)
報告セグメント計	5,630	(13,460)
その他	1	(-)
合計	5,631	(13,460)

(注) １．平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。

２．従業員数には、嘱託社員337人、当社からの出向社員107人は含めておらず、当社への出向社員16人は含めております。

３．( )内には外数で当事業年度の平均臨時雇用者数を記載しております。臨時雇用者数につきましては、総労働時間を社員換算して算出しております。なお、2024年３月31日現在の臨時雇用者の在籍数は20,030人です。

(3) 労働組合の状況

当社の労働組合はＯＦＳ(登記上の名称は「オリエンタルランド・フレンドシップ・ソサエティー」)と称し、2024年３月31日時点の組合員数は、24,664人です。

当社グループの労働組合は、当社グループの労働組合連合会であるＯＧＦＳ(「フェデレーション・オブ・オリエンタルランドグループ・フレンドシップ・ソサエティー」)に加盟しております。また、ＯＧＦＳは上部団体のＵＡゼンセンに加盟しております。

労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①　提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(％) (注)１．	男性労働者の育児休業取得率(％) (注)２．	労働者の男女の賃金の差異(％) (注)１．３．４．
		全従業員	うち社員	うち嘱託社員、出演者、準社員等
17.7	69.0	77.7	77.0	93.9

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成３年労働省令第25号)第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものです。

３．社員は正規雇用労働者、嘱託社員、出演者、準社員等は非正規労働者として区分しております。

４．準社員については、社員の所定労働時間(7.5時間／日)をもとに人員数の換算を行っております。

②　主要な連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(％) (注)１．	男性労働者の育児休業取得率(％) (注)２.	労働者の男女の賃金の差異(％) (注)１．３．
名称	管理職に占める女性労働者の割合(％) (注)１．	男性労働者の育児休業取得率(％) (注)２.	全従業員	うち社員	うち嘱託社員、準社員等
㈱ミリアルリゾートホテルズ	13.3	72.7	62.0	72.8	92.4
㈱舞浜リゾートライン	8.3	100.0	－	－	－

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。

３．社員は正規雇用労働者、嘱託社員、準社員等は非正規労働者として区分しております。

４．連結子会社のうち主要な連結子会社以外のものについては、「第７提出会社の参考情報２その他の参考情報 (2) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。

第一部 【企業情報】

第１ 【企業の概況】

１ 【主要な経営指標等の推移】